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人材育成

優れた品質は優れた人材から

お客様へ優れた商品・サービス=優れた品質を提供するために当社は中期経営計画を始めとする諸計画・施策を策定しています。しかし、それらの諸計画・施策もそれを担う優れた人材が揃って初めて実現できるものです。

従って、当社は人材育成が経営の最重要課題の一つであると認識しています。とりわけ当社の中核を担うリーダー層のレベルアップが重要と考え、様々な教育・研修を実施しています。

管理職、リーダー研修

管理者、リーダーとして必要な知識、スキルを身につけるために外部コンサルタント等も導入しながら実施しています。

最近の主な研修実績
管理者研修、コーチング研修、ロジカルシンキング研修、係長研修、営業戦略策定研修
ソリューション提案営業研修、商品企画研修、リーダーシップ研修、アカウンティング研修 等

海外教育実習

グローバルな感覚、幅広い視野を醸成するために、海外原産地の水産会社等へ若手社員を派遣しています。2012年度はチリの水産会社へ、2014年度はアラスカの水産会社へ各1名派遣しました。

管理者、中堅リーダー勉強会

これまでに受講した各研修をベースにして管理者、中堅リーダーごとに月2、3回の勉強会を実施しています。参加者が持ち回りで講師となりテーマごとに資料も準備し勉強会を主催します。この勉強会を実施することにより、今まで習得した知識、スキルをより深め、実践できるレベルまで引き上げ、また、各人の企画力、プレゼンテーション能力を高める効果をねらいとしています。

品質へのこだわり品質管理衛生管理人材育成

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